HR-analys och nyckeltal - hur ska man tänka, räkna, visa, prata?

Digitaliseringen av HR och framfarten av HR-analys skapar snabbt nya möjligheter för bolag att faktabaserat analysera och förstå sin viktigaste resurs, nämligen medarbetarna.

Vi erbjuder en heldagsutbildning för dig som vill få insikt och inspireras inom området HR-analys. Vi blandar konkreta övningar, tips och trix med inspiration och "best practice" inom analysområdet.

Agenda

HR KPI:er

  • Nyckeltal och KPI:er inom HR området
  • Vad kan man mäta utöver personalomsättning och sjukfrånvaro?
  • Vi kvantifierar kostnaden för KPI:er med konkreta övningar och exempel

HR-analys

  • Från rapportering till prediktiv analys
  • HR-analys steg för steg

Praktiska HR-analys övningar

  • Hur omvandlar du siffror och statistik till värdeskapande insikter?
  • Korrelation vs kausalitet - dra rätt slutsatser
  • Risker och utmaningar

Kommunikation och beslutsfattande

  • Hur skapar du bra beslutsunderlag till ledningen?
  • Storytelling och visualisering
  • Anpassa din rapportering/uppföljning av KPI:er efter affärens behov

Framtidsspaning

  • “Case studies” - vad gör de bästa och de största inom omådet People Analytics?
  • HR analytics - framtidens HR
  • Krav på framtida kompetenser inom HR

Fika, lunch och nätverkande med intressanta HR-kollegor ingår.

Kommande datum

  • Kommande datum

    30 januari - Stockholm, 9:00-16:00

    Kostnad

    7 500 kr (20% rabatt vid bokning av två platser eller fler). Lunch och fika ingår. Anmälan är bindande men kan överlåtas.

    Anmälan

    Se längre ner på sidan.

En högintressant utbildning! Konkreta tips blandades med övningar och inspirerande exempel kring hur HR-analys kan skapa värde i praktiken.

Clara Bodin, HR BP Eurasia, Telia

Anmälan

Företag

Namn

Telefonnummer

Postnr

Postort

E-post

Deltagare

Övrig informationT ex allergier